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Karriere bei axicorp

Tag für Tag setzen wir uns leidenschaftlich und zielstrebig für eine bessere Gesundheitsversorgung in Deutschland ein und beliefern Apotheker und Großhändler mit zertifizierten Arzneimitteln aus ganz Europa. Damit realisieren wir jährlich Einsparungen in Millionenhöhe für das deutsche Gesundheitswesen. In den vergangenen Jahren sind wir überdurchschnittlich gewachsen und beschäftigen mittlerweile rund 260 Mitarbeiter.

Auf Sie warten interessante Aufgabenfelder und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen. Wir fördern Sie: bei uns haben Sie viel Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und zur Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege setzen wir herausragende Ideen schnell um und unterstützen Sie tatkräftig bei Ihren nächsten Karriereschritten in unserem Hause.

Sie wollen sich bei axicorp bewerben?

Dann haben wir für Sie interessante Positionen in unterschiedlichen Bereichen.

Alle offenen Vakanzen und die Möglichkeit der Initiativ-Bewerbung finden Sie im Dermapharm-Konzern-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

8 Gründe für axicorp

Was unsere Mitarbeiter besonders schätzen

Gegenseitige Wertschätzung wird bei uns aktiv gelebt. Darum bietet axicorp als attraktiver Arbeitgeber seinen Mitarbeitern besondere Vorteile.

Wir stellen Ihnen nachfolgend »8 Gründe für axicorp« vor und zeigen Ihnen auf, was uns als Unternehmen so einzigartig macht.

Gesundheit

Als Unternehmen der Gesundheitsbranche liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Dabei nimmt das von uns initiierte Programm »axiBalance« eine maßgebliche Rolle ein, das den vorbeugenden Gesundheitsschutz aktiv in den Fokus rückt.
Dazu gehören Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge wie Seh- und Hörtests, Grippeschutzimpfungen und Sportprogramme, Beauty & Wellnessthemen sowie Ernährungstipps: Mit einem breiten Angebot an Gesundheitsleistungen unterstützen wir die gesunde Balance zwischen Körper und Geist – den Schlüssel für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Aus- & Weiterbildung

Wir bieten durch eine aktive Personalentwicklung herausfordernde Beschäftigungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld an. Es ist uns ein echtes Anliegen, unser eigenes Personal so weiterzuentwickeln, dass wir Fach- und Führungspositionen intern besetzen können. Mit unserem aktiven Personalentwicklungskonzept fördern wir genau das. Und wir leisten noch mehr: Mit einem internen Pharma-Schulungsprogramm erweitern wir gezielt die Fach- und Branchenkenntnisse unserer Mitarbeiter. Auch die Berufsausbildung nimmt bei uns einen wichtigen Stellenwert ein: Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit, erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

Vielfalt

Bei axicorp ziehen Kollegen mit rund 27 Nationalitäten gemeinsam an einem Strang. Wir sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Kulturen uns bereichern und das Zusammenleben sowie das Arbeiten schöner, kreativer und erfolgreicher machen. Daher bekennen wir uns eindeutig zu einer Unternehmenspolitik, die Vielfalt schätzt, fördert und ihre Potenziale voll ausschöpft. 

Guter Einstieg

Neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Eine Einarbeitung dauert erfahrungsgemäß drei bis sechs Monate. Das bedeutet: Bei axicorp begleiten wir Dich vom ersten Schritt an. Während der Einarbeitungsphase erhält jeder Mitarbeiter einen Einblick in verschiedene Abteilungen, Prozesse und lernt seine wichtigsten Ansprechpartner persönlich kennen

Soziales Engagement

axicorp engagiert sich von Anfang an im sozialen Bereich und unterstützt gemeinnützige Projekte und Organisationen mit Sach- und Geldspenden. Auch unsere Mitarbeiter beteiligen sich mit persönlichem Engagement an Hilfsprojekten.

Mit der jährlichen Teilnahme an der J. P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt unterstützen unsere sportbegeisterten Mitarbeiter mit körperlichem Einsatz die Stiftung Deutsche Sporthilfe und Deutsche Behindertensportjugend. Und ganz nebenbei werden durch dieses Engagement auch der Teamgeist und die Hilfsbereitschaft in unserem Unternehmen gestärkt. 

Verantwortung

Bei axicorp glauben wir an die Individualität und die spezifischen Stärken eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Wir bieten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit kleinen Teams, in dem jeder Einzelne eine bedeutende Rolle im Unternehmen einnimmt und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leistet. Junge Kollegen oder erfahrene Führungskräfte – Persönlichkeiten mit „Hands-on-Mentalität“ können bei uns schnell Verantwortung übernehmen. Daraus ergeben sich für unsere Mitarbeiter vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Gleichstellung

Bei axicorp besteht 100 % Chancengleichheit für Frauen und Männer. Seit Jahren hält axicorp einen Frauenanteil von über 70 % aufrecht. Auch in Führungspositionen sind Frauen bei uns erfolgreich. 

Nachwuchsförderung

axicorp fördert das Deutschlandstipendium. Damit unterstützen wir begabte und leistungsstarke Studierende der Goethe-Universität Frankfurt. Das Stipendium richtet sich an Studienanfänger und Studierende höherer Semester, deren bisheriger Werdegang besonders gute Leistungen im Studium aufzeigt. Berücksichtigt werden außerdem das gesellschaftliche Engagement der Studierenden sowie besondere persönliche Umstände, die sich beispielsweise aus der familiären Herkunft ergeben.

Gemeinsam mehr erreichen

Produktion

„Unser Produktionsteam nimmt eine wichtige Rolle in der Herstellung als Teil der komplexen Prozesskette ein. Die präzise Konfektionierung von Import-Arzneimitteln auf Basis der „guten Herstellungspraxis“ (GMP) stellt eine einwandfreie Arzneimittelfertigung unter höchsten Qualitätsstandards sicher. Wir übernehmen gerne Verantwortung – denn durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Details können Patienten auf unsere Qualität zählen.“

Einkauf

„Unser Einkaufsteam gestaltet und führt ein komplexes Beziehungsnetzwerk zwischen unseren internationalen Lieferanten und zahlreichen Ansprechpartnern unserer Abteilungen. Täglich setzt sich das Einkaufs-Team für die Sicherstellung und Versorgung (Ort, Termin, Menge, Qualität) und die Optimierung des Preis-Leistungsverhältnisses der Import-Arzneimittel aus 25 europäischen Ländern ein. Verhandlungsgeschick, Unternehmergeist sowie tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Märkte in Verbindung mit einem sehr guten kulturellen Verständnis sind die wichtigsten Zutaten für unseren Erfolg.“

Vertrieb

„Das Apotheken- und Großhandelsumfeld, in dem wir uns bewegen, ist dynamisch und äußerst abwechslungsreich. Durch stetige Veränderung von Marktsituationen ergeben sich vertriebliche Herausforderungen, auf die wir flexibel reagieren müssen. Wir möchten unseren Apotheken- und Großhandelspartnern positiv im Gedächtnis bleiben und eine individuelle Betreuung bieten – das erfordert jeden Tag aufs Neue eine gute Mischung aus Empathie und Geschäftssinn! Kommunikation ist unser Element.“

Service-Center

„Unser Team ist nicht nur Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunde, sondern auch für eine Vielzahl von Bereichen innerhalb des Unternehmens. Der Service für Großhändler und Apotheken deckt ein breites Aufgabenspektrum ab wie z.B. das Retouren- und Reklamationsmanagement und die Auftragserfassung. Der telefonische Service als Kernaufgabe hat dabei oberste Priorität und zeichnet sich aus durch Freundlichkeit, Schnelligkeit und Professionalität. Hierdurch stellen wir Kundenzufriedenheit und Servicequalität sicher!“

Logistik

„Wir setzen uns täglich dafür ein, dass unsere Kunden eine zeitnahe und reibungslose Versorgung erhalten. Durch die konsequente Erbringung logistischer Prozesse in einem modernen Logistikumfeld, stellen wir schnelle und effektive Arbeitsabläufe sicher. Dabei entwickeln wir uns immer weiter und bieten mit kontinuierlichen Verbesserungen einen hohen Qualitätsstandard und Service an. Dies ist unser Anspruch und Antrieb zugleich.“

Arbeiten in der Dermapharm Unternehmens­gruppe

Sie interessieren sich für einen Job in der Dermapharm Unternehmens­gruppe?

Unsere offenen Stellen und die Möglichkeit der Initiativ-Bewerbung finden Sie im Jobportal der Dermapharm Unternehmensgruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu den offenen Stellen und (Ausbildungsangeboten)

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